BARTELS MIKROTECHNIK是微系統(tǒng)產(chǎn)品和開發(fā)的創(chuàng)新供應商，在不斷變化的市場環(huán)境中為客戶創(chuàng)造附加價值。

　　Bartels Mikrotechnik代表質量和可靠性。毫無疑問，公司必須公平誠實地對待客戶和合作伙伴。公司公開和尊重地與他們溝通。

　　他們多元化的員工隊伍和跨學科工作為他們的客戶帶來福祉和最佳結果。工作與私人生活的和解對他們來說同樣重要，是相互欣賞，發(fā)展機會，自他責任和享受工作的氣氛。

　　充足的盈利能力可以保證公司長期的就業(yè)能力。目標是鞏固他們的市場地位，引領公司健康成長。

　　創(chuàng)新是他們的未來主義和跨學科工作。他們?yōu)樗麄兊漠a(chǎn)品結合并使用新技術。

　　了解客戶并滿足客戶意愿對他們非常重要。溝通技巧，誠實，公平和客戶忠誠等能力對他們來說至關重要。他們提供個性化解決方案，滿足不同客戶的要求，以便他們始終對新客戶開放。

　　可靠性是他們履行承諾和預期的質量。因此，誠實對他們至關重要。準確的溝通和透明度有助于維持他們的質量流程。

　　對他們而言，公司內部的公平意味著培養(yǎng)彼此尊重和尊重的互動。他人的能力和個性得到認可，并且有誠實和開放的溝通。他們誠實行事，以客戶為導向，以便被視為一個公平的公司。

　　他們通過接受他人而尊重彼此。對他們而言，尊重也意味著他們在合作規(guī)則的框架內行事寬容并共同行動。

　　他們敬業(yè)的員工致力于以前定義的目標，并將自己的想法納入工作流程。公司以良好的工作氛圍為他們提供支持。

　　對他們而言，員工導向意味著使員工能夠繼續(xù)接受培訓，而不是限制他們的自由和自決。工作與生活平衡的實現(xiàn)是他們公司的核心要素。

　　他們優(yōu)先考慮員工的專業(yè)和個人發(fā)展。他們不僅支持學習新任務的愿望，還有助于改善個人自他管理。加強自信和提升團隊精神是他們個人發(fā)展的重要組成部分。

　　他們對客戶負有責任。對他們來說，公平和誠實起著決定性的作用。因此，他們員工的個人責任以及管理層的企業(yè)責任是他們行動的基本先決條件。

　　BARTELS MIKROTECHNIK不會忽視目標并靈活地工作。這方面的先決條件是始終如一地遵守合理的計劃。他們總是評估和審查他們的工作流程并加以改進。