ECKELMANN公司成立于1977年，是自動化工程的先驅(qū)。自成立以來，一直是機械、工業(yè)廠房和設備的自動化專家。世界各地的客戶都非常重視德國威斯巴登的自動化解決方案，這些方案基于面向未來的技術和特定行業(yè)的優(yōu)秀技術。漸漸地，微處理器在機械和系統(tǒng)工程方面的潛力被發(fā)現(xiàn)。從這個開創(chuàng)性的時代開始，該公司在近40年的時間里開發(fā)出了一整套設備、機器和系統(tǒng)自動化的完整解決方案:

　　用于機器自動化的硬件和軟件

　　商用冷卻系統(tǒng)和建筑技術的調(diào)節(jié)和控制系統(tǒng)

　　系統(tǒng)集成和系統(tǒng)自動化軟件開發(fā)

　　所有的解決方案都基于經(jīng)過驗證的行業(yè)標準。這保證了安全性和獨立性。

　　由于不斷的增長和投資，創(chuàng)始人Gerd Eckelmann的工程公司成長為自動化技術領先的中型企業(yè)集團。如今，以埃克曼集團為母公司的埃克曼集團在歐洲和中國的六個地區(qū)都有業(yè)務。

　　然而，該公司集團的核心業(yè)務是面向中型企業(yè)。

　　1977年2月Dr.-Ing。Eckelmann GmbH

　　由Gerd Eckelmann博士在威斯巴登創(chuàng)立。提供的服務包括用于工業(yè)過程自動化領域的第一代微處理器的軟件創(chuàng)建。

　　1979收購Elmetic Computer + Steuerungen GmbH

　　Gerd Eckelmann博士也成為Elmetic公司的董事總經(jīng)理，該公司成立于1970年。由于收購，現(xiàn)有的軟件能力與微處理器控制專有制造商的附加價值相結合。進入印刷機控制器市場。

　　1986搬到威斯巴登 - 埃爾本海姆(Wiesbaden-Erbenheim)

　　不斷增加的員工數(shù)量和不斷擴大的生產(chǎn)需要擴大規(guī)模。位于威斯巴登 - 埃爾本海姆的寬敞新址將于2000年和2008年進一步擴建。

　　2001轉換為Eckelmann AG

　　該公司由Dr.-Ing合并而成。Eckelmann GmbH和Elmetic Computer + Steuerungen GmbH。與此同時，由于結構重組，創(chuàng)建了五個新的業(yè)務領域。

　　2006收購Ferrocontrol Steuerungssysteme GmbH&Co。KG

　　該公司接管Ferrocontrol Steuerungssysteme GmbH&Co。KG的所有權，這是一家總部位于Herford的公司，專門從事驅(qū)動技術以及工業(yè)PC和終端的開發(fā)和制造。Eckelmann和Ferrocontrol產(chǎn)品的緊密集成可為機器電子控制中的所有任務創(chuàng)建一整套解決方案。Ferrocontrol成立于1973年，40多年來一直活躍在市場上。

　　2008收購Taunus ElektroBauCeská，sro

　　該公司接管了Tvrdonice(捷克共和國)的工業(yè)電子制造商Taunus ElektroBauCeská，sro。該公司的重點是制造冷藏柜的電氣配件，使Eckelmann能夠擴大其在制冷領域的市場地位。捷克共和國的生產(chǎn)基地更名為Eckelmann sro

　　2012雷克斯成為子公司

　　愛爾福特的Rex&Schley Automatisierungstechnik GmbH成為他們的子公司。2014年10月1日，公司名稱更改為Rex Automation GmbH已完成。自1990年成立以來，該公司一直使用他們的控制技術為機械和系統(tǒng)提供完整的控制和驅(qū)動解決方案。

　　2013年新開發(fā)和技術中心

　　在Wiesbaden-Erbenheim開設寬敞的擴建項目。因此消除了空間限制，并且早先轉移的生產(chǎn)區(qū)域被重新納入主要場地。該建筑的建筑面積為1,600平方米。一半用于辦公室，另一半用于開關柜建造和組裝生產(chǎn)。

　　2014年 - 2017年航空業(yè)

　　Eckelmann AG收購了Wildau的FTI Engineering Network GmbH的大部分股份，Wildau是一家為航空業(yè)開發(fā)和實施測試和監(jiān)控系統(tǒng)的企業(yè)。截至2017年12月31日：出售FTI Engineering Network GmbH。

　　在開發(fā)和生產(chǎn)中經(jīng)過認證的，以質(zhì)量為目標的方法本身就沒有目的。它們構成了有效結果的基礎，從而在開發(fā)過程結束時最佳地實現(xiàn)了客戶的顯式和隱式需求。

　　這些經(jīng)過認證的質(zhì)量定位原則是定期培訓課程的重點。所有員工都致力于采用有條不紊，透明，負責，風險意識和有目的的方法。根據(jù)任務的復雜程度，使用的任何工具都是有意識地和方便地定制的。通過現(xiàn)代質(zhì)量管理，ECKELMANN可以確保個人知識的結構化訪問，而不受現(xiàn)場人員的實際存在。