DEHN GUARD公司理念，100多年來，創新，獨立和可持續發展等核心價值觀成為他們第四代家族企業成功的基礎。

　　　　創新

　　為了打破新的理由，他們依靠他們的專業知識和對可實現目標的現實評估。憑借堅持不懈的創業勇氣，他們推動創新，為客戶提供最大的利益。在未來，密集的研究和開發仍將是他們關注的焦點。他們將支持員工的個人和職業發展，積極推動新一代。

　　獨立

　　他們公司的獨立性和他們的企業自由對他們來說至關重要。自DEHN Guard成立以來，公司及其員工的利益一直掌握在DEHN家族手中。他們對未來的計劃是保持這種獨立性。

　　可持續性

　　他們的產品保護人員和物質資產。他們節約資源，保護環境，并建立了良好運作的質量管理體系。他們的業務活動反映了他們對可持續發展的重視。他們認真對待客戶和員工。他們的高質量產品和服務構成了他們核心領域增長和發展的基礎。

　　DEHN保護

　　兩個字，一個承諾。他們公司的座右銘既是他們家族企業過去四代的義務和激勵。他們與專業知識和奉獻精神保持一致的承諾 - 為了他們的客戶，合作伙伴和員工的利益。

　　他們的中型公司在全球范圍內運營?？偛课挥贜eumarkt in der Oberpfalz，他們深深植根于德國，但他們也贏得了70多個國家客戶的信任。他們發揮先鋒作用，面對市場帶來的個別挑戰，因此作為可靠的制造商，市場合作伙伴和雇主而受到高度贊賞。

　　可靠保護人員，建筑物，電氣和電子設備和系統免受雷電和浪涌的影響是他們的首要任務。憑借他們的專業知識，奉獻精神和開拓精神，他們幾十年來一直在推動浪涌保護，防雷和安全設備領域的發展，使他們成為這些領域值得信賴的專家。他們提供廣泛的系統，產品和服務，包括電涌保護，防雷和接地，以及廣泛的安全設備。

　　DEHN群一覽：

　　自1910年以來第四代家族企業

　　全球約1,800名員工

　　他們的研發/建設部門和質量管理部門有120多名員工

　　大約150名學徒

　　超過4,000個設備和組件

　　通過他們的合作伙伴和21個子公司和銷售辦事處在70多個國家開展銷售活動

　　自1910年以來：DEHN

　　該公司的成功歷史始于1910年1月21日，當時電工主管Hans Dehn在紐倫堡注冊了他的電氣安裝業務?，F在，100多年后，由第四代管理的家族企業在全球擁有約1,800名員工。

　　DEHN集團的工業部門，母公司DEHN +S?HNE及其國際子公司，在浪涌保護，防雷，接地和安全設備領域具有全球活躍性。

　　電氣安裝業務DEHN INSTATEC在紐倫堡，Neumarkt，Hermsdorf和漢堡設有分公司，延續了創始人Hans Dehn的傳統。

　　可持續發展

　　他們的任務

　　他們是一家獨立的第四代家族企業，希望保持其創業自由。

　　持續的創新實力，全球客戶和市場導向，高品質，靈活性，及時性，創造性和奉獻精神支配著他們的所有活動。

　　在他們所做的每件事中，他們的目標是實現可持續發展并尊重社會和環境價值。

　　質量管理

　　滿意的客戶是他們的首要任務。他們將您的需求納入其中，例如在他們的產品開發過程中。因此，他們必須不斷進一步發展他們的質量標準，以便能夠跟上市場需求。他們的目標是以具有競爭力的價格提供最優質的產品。

　　通過認證的質量保證(DIN EN ISO 9001)

　　持續不斷的新發展以及現代化的生產方法使DEHN GUARD能夠制造出最先進的產品。他們符合最嚴格的質量標準，是浪涌保護，防雷和安全設備的許多領域的技術領導者。自1994年以來，他們已通過DIN EN ISO 9001認證。每三年進行一次年度考試和全面的重新審核，使質量管理成為他們公司的重要支柱。