傳統(tǒng)品牌的存在證明了這樣一個事實，即經濟動蕩的歷史中的個別公司幾十年來一直在市場上謹慎行事。EBERLE今天是德國著名的傳統(tǒng)品牌之一，EBERLE Controls可以回顧85年成功的公司歷史。1932年由醫(yī)學博士。Phil.Otto EBERLE成立公司，從第一家歐洲工業(yè)繼電器專業(yè)公司發(fā)展成為工業(yè)和雙金屬溫度控制器制造商。在20世紀60年代中期，EBERLE Controls擴展了業(yè)務，并開始開發(fā)和生產用于電子和家用電器的繼電器。因此，紐倫堡公司是業(yè)內第一家引入控制單元電子裝置的公司。EBERLE Controls擴大了現有的分銷結構，并通過電氣批發(fā)商開辟了新的分銷渠道。與此同時，該公司開始開發(fā)供暖和空調控制器的出口市場。

　　如今，傳統(tǒng)的公司是國際化經營組施耐德電氣的元器件，產品和系統(tǒng)解決方案為家電，氣候控制和安全的領先供應商的一部分，其全球銷售結構的有效利用。這種戰(zhàn)略合作關系的另一個優(yōu)勢：通過其母公司，他們除了自身的發(fā)展外，還可以獲得國際發(fā)展知識。在紐倫堡，重點是建筑服務領域的溫度控制，空調和控制的智能解決方案。除了所需的舒適度之外，節(jié)省寶貴的能量是主要目標。他們提供各種可靠，功能強大且易于使用的產品，部分也作為客戶特定的OEM變體。“德國制造”在紐倫堡的生產基地生產，占地8000平方米。在這里，超過150名員工分兩班工作，生產可靠的室溫控制器，氣候控制器和開關設備。

　　優(yōu)化的生產流程基于新的生產系統(tǒng)：生產生產布局已從“批次和隊列”更改為具有“單件流”的U形生產線。各個生產步驟測量相應的RTY(軋制吞吐量產量)和每個生產線中的RTY?？梢愿鶕枰獧z查和優(yōu)化當前生產中的所有工作步驟。每個生產設備上的當前日期代碼也確保了各批次的可追溯性。努力實現持續(xù)改進該公司的企業(yè)理念是在員工的積極參與下，在各個領域不斷取得進步。

　　為實現這一目標，經過培訓的黑帶協(xié)調所有與過程相關的措施和改進，以確保六西格瑪質量的改善項目。此外，還具有所需的最大輸送可靠性。工作流程的優(yōu)化為將該公司轉變?yōu)檫m應現代市場需求的靈活公司做出了重大貢獻。這還包括優(yōu)化的倉儲。

　　2010年，EBERLE Controls在自動化方面投入巨資。因此，可以進一步提高高質量標準，并且可以確保具有相同數量的雇員的增加的生產。去年積極的業(yè)務發(fā)展證實了成功。良好的消費者氛圍使他們能夠自信地展望未來。

　　EBERLE保證以奉獻精神處理和實施他們自我實現的目標，應用所描述的程序并根據DIN EN ISO 9001實現他們的質量管理體系，具有生命和活力。